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为什么一份工作干到第二年就想跳槽?
日期:2020-05-28 浏览
在一个公司呆久了,想“跳槽”的苗头在心中开始慢慢发芽。因为通常一份新的工作会给自身带来新鲜感。

有新的上班路途,新的办公环境,新的同事与老板,就算是从事的行业与以前的公司一样,但因为新公司环境不同,在业务的操作模式上也会有着新鲜的体会。工作起来也会更加有积极性。

其实,在一个公司呆上三个月到半年的时间,大多数人就能对公司的整个业务流程,产品线,部门配置,以及复杂的人际都有了大致的了解。于是接下来的时间就是重复这业务模块,和不认识的人变得认识,和认识的人变成熟识。

现在市场上占多数的依然是中小公司,公司的规模摆在那里,每天接触的人和环境都基本上是固定的。一年之后基本就能把这些全摸透了。如果是业务型的岗位,比如销售或者市场,偶尔还能出去见见客户,或者做做活动,呼吸下办公室外的新鲜空气。而其它大多数的岗位就只能一年到头闷在办公桌上了,甚至连跨部门的沟通都很少。一年之后必然的新鲜感褪去,于是早九晚五呆在办公室里就成了一件十分乏味的事情。

当然这是多数职场人会遇到的情况。当一份工作做到第二年就会想换个环境换个心情。但在这种想法产生的时候,更多人是用理智来面对的,而不应该像个小孩随心所欲的说换就换。除非你去到部门繁杂业务丰富的大型公司,否则你就算再换一个公司依然会遇到类似的情况。

所以面对这种情绪,需要赖下心来感受自己这一年在新公司的成长与变化,以及公司的氛围与风格。然后再离职的决定自己的去留也不迟!
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